为了适应新时期社会对大学生的要求，培养和提高学生的综合素质和能力，贯彻校大学生自我教育，自我管理，自我服务的方针，按照“公平、公开、合理、可行”的原则，结合我系学生管理实际情况，以999策略白菜手机论坛学生手册为依据，制定本办法。

学生量化管理遵循的原则是：凡是有利于集体、有利于学生发展的积极向上的事情就加分，反之就扣分。量化管理包括考试成绩和学生德育成绩，体量化测评积分办法：量化测评总分=考试成绩×60%+德育积分×40%

1、 扣分

（1）    无故旷课每次扣3分，迟到每次扣1分。

（2）    各项集体活动无故缺席一次扣3分，会议迟到扣1分。

（3）    上课、开会手机响、玩手机每次扣2分。

（4）    学生干部工作失职扣3分。

（5）    不服从管理者每次扣2分。

（6）    无故不参加劳动者（包括值日）每次扣3分。

（7）    宿舍不达标的成员每次扣2分，该宿舍的班干部、宿舍长扣3分。

（8）    受到系、班通报批评的扣3分。

（9）    事假10学时扣1分，病假15学时扣1分。（实际授课数）

（10）系内临时性检查出现问题者扣1—3分。

（11）课堂纪律、表现差的同学，任课老师每报一次扣2分。

注：学生一学期扣分达到20分，系里通知家长来校协助教育。

2．奖分

（1）社会工作加分：干部加分分为学生测评和系内测评，学生测评占40%，系测评占60%。

系学生会主席、团总支副书记、各部部长、班长、团书根据学生测评，优加8分、良加5分、可加3分、差扣5分；

班委  优加5分、良加3分、可加1分、差扣4分；

课代表、宿舍长、部门干事等优加3分、良加2分、可不加分、差扣3分。

（2）受系通报表扬一次加3分，全校通报表扬一次加5 分，对事迹突出的好人好事，经校、系批准加3—10分。

（3）在各项比赛活动中，积极报名参加者加1分，全校活动中前三名加5分，取上名次加3分；系前三名加3分，取上名次加2分。

（4）参加省、市比赛前三名加5—10分。

（5）被评为省、市优秀者加5—10分。

（6）校优秀者加2—5分。

（7）在校、系宿舍评比中获优秀者成员加3分。

（8）在全学期全勤加5分。

（9）在校报、电视台、简报稿件被采录加3分。系报稿件被录用每篇加2分。

（10）在各种有益活动中表现突出根据情况加2—4分。

（11）积极参加临时性劳动的每次加1—2分。

（12）特殊情况系学生领导小组可根据情况和影响加分（不超过5分）。

（13）运动会赛事成绩积分，按下表计算：